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L'organizzazione degli Uffici
della Direzione Generale
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Amministrazione Trasparente

 
Le Scuole
della regione
 

 
Il calendario scolastico
per il triennio
2019-2022
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Sistema integrato di educazione e di istruzione 0-6 siti di interesse spacer
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Siti di interesse siti di interesse spacer
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Sportello scuola non statale sportello scuola non statale spacer
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Convegni e seminari convegni e seminari spacer
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Guadagnare salute

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Percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento
Alternanza Scuola Lavoro

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SCUOLA IN OSPEDALE ISTRUZIONE DOMICILIARE

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Offerta formativa MiBAC nelle Marche
Offerta formativa MiBAC nelle Marche

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La buona scuola nelle Marche

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 Personale docente

Assunzioni a tempo indeterminato sui posti lasciati liberi per effetto delle cessazioni dal servizio dei beneficiari della “quota 100”

L’elenco rettificato dei docenti destinatari del conferimento degli incarichi a tempo indeterminato

Rettifica della ripartizione del contingente tra i canali di reclutamento e del relativo avviso di convocazione per la classe di concorso A045

L’elenco dei docenti destinatari del conferimento degli incarichi a tempo indeterminato

Rettifica della ripartizione del contingente tra i canali di reclutamento per scuola primaria e classe di concorso A030

Rettifica della ripartizione del contingente tra i canali di reclutamento per scuola primaria e classe di concorso A060 e relativo annullamento delle rispettive convocazioni

Rettifica del prospetto allegato al DDG n. 520 del 25 maggio 2020 di convocazione e indicazione sedi disponibili. Confermato il termine del 28 maggio per accettazioni o rinunce

Avviso di procedura per le nomine in ruolo. Accettazioni o rinunce entro le ore 16.00 del 28 maggio

La ripartizione tra i due canali di reclutamento per le immissioni in ruolo sui posti lasciati liberi per effetto delle cessazioni dal servizio dei beneficiari della “quota 100”

Il decreto ministeriale per l’avvio delle operazioni di assunzione a tempo indeterminato di personale docente sui posti resi disponibili dalle cessazioni “quota 100”

Il piano per le assunzioni 2019/20

     
   




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